Gedragsverandering doorvoeren op een gepaste manier
Safety Culture Ladder
Safety Culture Ladder staat voor het terug dringen van het aantal onveilige situaties.
Over Safety Culture Ladder
Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren.
Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.
Over Safety Culture Ladder
Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren.
Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.
Van MKB’ers tot multinationals
Lees wat onze klanten over ons zeggen
Voor ons de eerste keer dat we van de diensten van NCI gebruik hebben gemaakt en de ervaringen zijn erg positief. Vakkundige auditor, juiste prijs/kwaliteit verhouding, snelle communicatie en een prettig voortraject.
LBH Netherlands B.V.
Bij het overstappen naar NCI zijn we goed geholpen. Er is meegedacht in de planning en de audit + samenwerking met de auditor is als zeer prettig ervaren.
C.A. Nobel & Zn
Zoals net beschreven in het vorige scherm is onze ervaring zeer positief. Twee competenties die mij zijn opgevallen: Professional & contactgericht
Yunex Traffic B.V.
Voor ons de eerste keer dat we van de diensten van NCI gebruik hebben gemaakt en de ervaringen zijn erg positief. Vakkundige auditor, juiste prijs/kwaliteit verhouding, snelle communicatie en een prettig voortraject.
LBH Netherlands B.V.
Bij het overstappen naar NCI zijn we goed geholpen. Er is meegedacht in de planning en de audit + samenwerking met de auditor is als zeer prettig ervaren.
C.A. Nobel & Zn
Zoals net beschreven in het vorige scherm is onze ervaring zeer positief. Twee competenties die mij zijn opgevallen: Professional & contactgericht
Yunex Traffic B.V.
Safety Culture Ladder en NCI Certificeringen
NCI Certificering is vanaf dag één betrokken geweest bij het opzetten van de Safety Culture Ladder en we zijn op dit moment zelfs marktleider! We voeren beoordelingen niet alleen uit in Nederland en Duitsland, maar ook diverse bedrijven in onder andere België, Portugal en Engeland.
Safety Culture Ladder is een hele andere manier van auditen dan bijvoorbeeld een VCA en ISO. Naast de verplichte opleidingen die een auditor volgens de norm dient te volgen heeft NCI Certificering haar eigen professionele opleidingstraject.
NCI Certificering staat volledig en met vol enthousiasme achter deze norm. Wij vinden het een aanwinst voor de markt en zijn ervan overtuigd dat het bijdraagt aan het vergroten van veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen organisaties. Het is onze missie deze norm voor iedere organisatie toepasbaar te maken. Daarom nemen wij deel aan het College van Deskundigen en wonen diverse harmonisaties en bijeenkomsten van het NEN (schemabeheerder) bij.
Safety Culture Ladder en NCI Certificeringen
NCI Certificering is vanaf dag één betrokken geweest bij het opzetten van de Safety Culture Ladder en we zijn op dit moment zelfs marktleider! We voeren beoordelingen niet alleen uit in Nederland en Duitsland, maar ook diverse bedrijven in onder andere België, Portugal en Engeland.
Safety Culture Ladder is een hele andere manier van auditen dan bijvoorbeeld een VCA en ISO. Naast de verplichte opleidingen die een auditor volgens de norm dient te volgen heeft NCI Certificering haar eigen professionele opleidingstraject.
NCI Certificering staat volledig en met vol enthousiasme achter deze norm. Wij vinden het een aanwinst voor de markt en zijn ervan overtuigd dat het bijdraagt aan het vergroten van veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen organisaties. Het is onze missie deze norm voor iedere organisatie toepasbaar te maken. Daarom nemen wij deel aan het College van Deskundigen en wonen diverse harmonisaties en bijeenkomsten van het NEN (schemabeheerder) bij.
De vijf treden
De Safety Culture Ladder is gebaseerd op de cultuurladder volgens het model van Parker e.a. en bestaat uit vijf treden. Per trede wordt aangegeven aan welke bedrijfsaspecten uw bedrijf voldoet. Hoe hoger de trede, hoe bewuster uw organisatie omgaat met de veiligheids- en gezondheidsaspecten.
- Trede 1 Pathologisch:
We maken ons niet druk zolang we niet worden gesnapt. - Trede 2 Reactief:
Veiligheid en gezondheid zijn belangrijk en we doen veel als ons iets overkomt. - Trede 3 Berekenend:
We hebben het systeem op zijn plaats. - Trede 4 Proactief:
We werken aan de problemen die we steeds nog vinden. - Trede 5 Vooruitstrevend:
Veiligheid en gezondheid staan centraal en zijn volledig geïntegreerd in ons werk.
SCL 2.0; Wat is er gewijzigd?
De Safety Culture Ladder 2.0 vervangt in de komende jaren de huidige versie Safety Culture Ladder. De norm brengt een aantal wijzigingen met zich mee, namelijk:
In de nieuwe versie wordt de bedrijfscultuur bekeken aan de hand van vijf thema’s, waar dit voorheen zes thema’s waren;
De beschrijving van de thema’s is meer op de bedrijfscultuur gericht;
De beschrijving van de trede 1 is toegevoegd. Trede 1 was in de vorige norm al aangegeven, maar nog niet beschreven. Dit is noodzakelijk om een logische opbouw van beschrijvingen mogelijk te maken;
De methode van wegen is aangepast.
De eisen aan de verslaglegging zijn aangepast. De rapportages mogen niet meer herleidbaar zijn tot een persoon.
De vijf treden
De Safety Culture Ladder is gebaseerd op de cultuurladder volgens het model van Parker e.a. en bestaat uit vijf treden. Per trede wordt aangegeven aan welke bedrijfsaspecten uw bedrijf voldoet. Hoe hoger de trede, hoe bewuster uw organisatie omgaat met de veiligheids- en gezondheidsaspecten.
- Trede 1 Pathologisch:
We maken ons niet druk zolang we niet worden gesnapt. - Trede 2 Reactief:
Veiligheid en gezondheid zijn belangrijk en we doen veel als ons iets overkomt. - Trede 3 Berekenend:
We hebben het systeem op zijn plaats. - Trede 4 Proactief:
We werken aan de problemen die we steeds nog vinden. - Trede 5 Vooruitstrevend:
Veiligheid en gezondheid staan centraal en zijn volledig geïntegreerd in ons werk.
SCL 2.0; Wat is er gewijzigd?
De Safety Culture Ladder 2.0 vervangt in de komende jaren de huidige versie Safety Culture Ladder. De norm brengt een aantal wijzigingen met zich mee, namelijk:
In de nieuwe versie wordt de bedrijfscultuur bekeken aan de hand van vijf thema’s, waar dit voorheen zes thema’s waren;
De beschrijving van de thema’s is meer op de bedrijfscultuur gericht;
De beschrijving van de trede 1 is toegevoegd. Trede 1 was in de vorige norm al aangegeven, maar nog niet beschreven. Dit is noodzakelijk om een logische opbouw van beschrijvingen mogelijk te maken;
De methode van wegen is aangepast.
De eisen aan de verslaglegging zijn aangepast. De rapportages mogen niet meer herleidbaar zijn tot een persoon.
De producten van Safety Culture Ladder
SCL Original
Bij een SCL Original wordt jaarlijks een volledige audit uitgevoerd door twee auditoren. Na een positieve afronding ontvangt u een certificaat met tredevermelding. Het certificaat is drie jaar geldig, mits u jaarlijks de boordeling positief afrond. SCL Original is toepasbaar op trede 1 t/m 5.
SCL
Bij een SCL wordt het eerste jaar een volledige audit uitgevoerd door twee auditoren. In het tweede en derde jaar vindt een 40% audit plaats. Na een positieve afronding ontvangt u een certificaat met tredevermelding. Het certificaat is drie jaar geldig, mits u jaarlijkse controleaudits positief afrond. SCL is toepasbaar op trede 1 t/m 4.
SCL Light
Bij een SCL Light wordt het eerste jaar en audit van 40% uitgevoerd door twee auditoren. In het tweede en derde jaar vindt er een beoordeling op het actieplan plaats. SCL Light is geen volwaardige beoordeling en daarom ontvangt u geen certificaat, maar een statement met trede indicatie. Het certificaat is drie jaar geldig, mits u in jaar 2 en 3 de beoordeling op uw actieplan positief afrond. SCL Light is toepasbaar voor trede 1 t/m 3.
Approved Self Assessment
Een Approved Self Assessment is een toetsing en leidt tot een verklaring zonder tredevermelding of -indicatie. De auditor controleert slechts of de uitvoering in overeenstemming is met de afspraken. Het Approved Self Assessment bestaat uit een zelfevaluatie, een GAP-analyse en een actieplan. Deze toetsing vindt altijd plaats op trede 2.
De producten van Safety Culture Ladder
SCL Original
Bij een SCL Original wordt jaarlijks een volledige audit uitgevoerd door twee auditoren. Na een positieve afronding ontvangt u een certificaat met tredevermelding. Het certificaat is drie jaar geldig, mits u jaarlijks de boordeling positief afrond. SCL Original is toepasbaar op trede 1 t/m 5.
SCL
Bij een SCL wordt het eerste jaar een volledige audit uitgevoerd door twee auditoren. In het tweede en derde jaar vindt een 40% audit plaats. Na een positieve afronding ontvangt u een certificaat met tredevermelding. Het certificaat is drie jaar geldig, mits u jaarlijkse controleaudits positief afrond. SCL is toepasbaar op trede 1 t/m 4.
SCL Light
Bij een SCL Light wordt het eerste jaar en audit van 40% uitgevoerd door twee auditoren. In het tweede en derde jaar vindt er een beoordeling op het actieplan plaats. SCL Light is geen volwaardige beoordeling en daarom ontvangt u geen certificaat, maar een statement met trede indicatie. Het certificaat is drie jaar geldig, mits u in jaar 2 en 3 de beoordeling op uw actieplan positief afrond. SCL Light is toepasbaar voor trede 1 t/m 3.
Approved Self Assessment
Een Approved Self Assessment is een toetsing en leidt tot een verklaring zonder tredevermelding of -indicatie. De auditor controleert slechts of de uitvoering in overeenstemming is met de afspraken. Het Approved Self Assessment bestaat uit een zelfevaluatie, een GAP-analyse en een actieplan. Deze toetsing vindt altijd plaats op trede 2.
Safety Culture Ladder en opdrachtgevers
NCI Certificering is vanaf dag één betrokken geweest bij het opzetten van de Safety Culture Ladder en we zijn op dit moment zelfs marktleider! We voeren beoordelingen niet alleen uit in Nederland en Duitsland, maar ook diverse bedrijven in onder andere België, Portugal en Engeland.
Safety Culture Ladder is een hele andere manier van auditen dan bijvoorbeeld een VCA en ISO. Naast de verplichte opleidingen die een auditor volgens de norm dient te volgen heeft NCI Certificering haar eigen professionele opleidingstraject.
NCI Certificering staat volledig en met vol enthousiasme achter deze norm. Wij vinden het een aanwinst voor de markt en zijn ervan overtuigd dat het bijdraagt aan het vergroten van veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen organisaties. Het is onze missie deze norm voor iedere organisatie toepasbaar te maken. Daarom nemen wij deel aan het College van Deskundigen en wonen diverse harmonisaties en bijeenkomsten van het NEN (schemabeheerder) bij.
Safety Culture en opdrachtgevers
NCI Certificering is vanaf dag één betrokken geweest bij het opzetten van de Safety Culture Ladder en we zijn op dit moment zelfs marktleider! We voeren beoordelingen niet alleen uit in Nederland en Duitsland, maar ook diverse bedrijven in onder andere België, Portugal en Engeland.
Safety Culture Ladder is een hele andere manier van auditen dan bijvoorbeeld een VCA en ISO. Naast de verplichte opleidingen die een auditor volgens de norm dient te volgen heeft NCI Certificering haar eigen professionele opleidingstraject.
NCI Certificering staat volledig en met vol enthousiasme achter deze norm. Wij vinden het een aanwinst voor de markt en zijn ervan overtuigd dat het bijdraagt aan het vergroten van veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen organisaties. Het is onze missie deze norm voor iedere organisatie toepasbaar te maken. Daarom nemen wij deel aan het College van Deskundigen en wonen diverse harmonisaties en bijeenkomsten van het NEN (schemabeheerder) bij.
Veelgestelde vragen over Safty Culture Ladder
Hier vindt u het antwoord op de meestgestelde vragen omtrent Safety Culture Ladder.
Hoe wordt de hoogte van de trede beoordeeld?
De beoordeling van de Safety Culture Ladder vindt plaats op basis een beoordeling op randvoorwaardelijke eisen en gedragseisen. Aan de hand van een steekproef worden gesprekken met medewerkers en observaties uitgevoerd. Waarna vanuit de bevindingen per thema wordt gekeken of aan de eisen op de gewenste treden worden voldaan. Als er voor elk subthema wordt voldaan aan de eisen, leidt dit tot een positieve beoordeling.
Wat als de trede niet wordt behaald?
Indien de gewenste trede niet wordt behaald, maar uit de audit blijkt dat een lagere trede wél is behaald, kan een certificaat op die lagere trede worden afgegeven.
Wel product is voor uw bedrijf van toepassing?
Dit hangt af van uw opdrachtgever(s). Zij kunnen aangeven welk product en welke trede vereist zijn. Vaak is dit afhankelijk van de contractwaarde en de mate van risicovolle werkzaamheden.
Worden er tijdens de audit interviews met onderaannemers afgenomen?
Ja, iedereen die werkzaamheden uitvoert onder verantwoordelijkheid van de hoofdaannemer valt binnen de scope van de audit. Dit is essentieel om de veiligheids- en gezondheidscultuur te waarborgen.
Kunnen er certificaten met meerdere bedrijven/bedrijfsonderdelen worden uitgegeven?
Ja, indien een organisatie zich voor verschillende bedrijfsonderdelen op verschillende treden wil laten certificeren, moet er per bedrijfsonderdeel een aparte audit uitgevoerd worden. Daar waar groepen, zoals het management, dubbel moeten worden geaudit, kan in de keuze van de te auditen personen worden gezorgd dat niet dezelfde persoon twee keer wordt geïnterviewd.Er geldt geen korting op het aantal mandagen.
Kunnen we tussentijds overstappen naar een andere trede?
Ja, een tredeverhoging is in jaar 2 of 3 mogelijk, behalve bij Approved Self Assessment. Per product gelden verschillende procedures:
- SCL Original: Een nieuwe certificering met een geldigheid van 3 jaar.
- SCL: Een volledige audit en een nieuwe certificering met een geldigheid van 3 jaar.
- SCL Light: Een 40% audit en een nieuw statement met een geldigheid van 3 jaar (alleen toepasbaar t/m trede 3).
Kunnen we tussentijds overstappen van een SCL Light statement naar een SCL certificaat?
Ja, mits wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
- De aanvullende 60% audit vindt plaats binnen 3 maanden na de initiële SCL Light audit van 40%.
- Er zijn geen belangrijke wijzigingen in scope of organisatie.
- Er is geen sprake van een tredeverhoging.
Wat is projectcertificering en hoe wordt deze beoordeeld?
Bij projectcertificering wordt een specifiek project gecertificeerd, in plaats van een bedrijf. Dit kan meerdere contractors betreffen. De audit omvat interviews met betrokkenen per contractor, rondgangen en een projectbezoek.
Veelgestelde vragen over Safty Culture Ladder
Hier vindt u het antwoord op de meestgestelde vragen omtrent Safety Culture Ladder.
Hoe wordt de hoogte van de trede beoordeeld?
De beoordeling van de Safety Culture Ladder vindt plaats op basis een beoordeling op randvoorwaardelijke eisen en gedragseisen. Aan de hand van een steekproef worden gesprekken met medewerkers en observaties uitgevoerd. Waarna vanuit de bevindingen per thema wordt gekeken of aan de eisen op de gewenste treden worden voldaan. Als er voor elk subthema wordt voldaan aan de eisen, leidt dit tot een positieve beoordeling.
Wat als de trede niet wordt behaald?
Indien de gewenste trede niet wordt behaald, maar uit de audit blijkt dat een lagere trede wél is behaald, kan een certificaat op die lagere trede worden afgegeven.
Wel product is voor uw bedrijf van toepassing?
Dit hangt af van uw opdrachtgever(s). Zij kunnen aangeven welk product en welke trede vereist zijn. Vaak is dit afhankelijk van de contractwaarde en de mate van risicovolle werkzaamheden.
Worden er tijdens de audit interviews met onderaannemers afgenomen?
Ja, iedereen die werkzaamheden uitvoert onder verantwoordelijkheid van de hoofdaannemer valt binnen de scope van de audit. Dit is essentieel om de veiligheids- en gezondheidscultuur te waarborgen.
Kunnen er certificaten met meerdere bedrijven/bedrijfsonderdelen worden uitgegeven?
Ja, indien een organisatie zich voor verschillende bedrijfsonderdelen op verschillende treden wil laten certificeren, moet er per bedrijfsonderdeel een aparte audit uitgevoerd worden. Daar waar groepen, zoals het management, dubbel moeten worden geaudit, kan in de keuze van de te auditen personen worden gezorgd dat niet dezelfde persoon twee keer wordt geïnterviewd.Er geldt geen korting op het aantal mandagen.
Kunnen we tussentijds overstappen naar een andere trede?
Ja, een tredeverhoging is in jaar 2 of 3 mogelijk, behalve bij Approved Self Assessment. Per product gelden verschillende procedures:
- SCL Original: Een nieuwe certificering met een geldigheid van 3 jaar.
- SCL: Een volledige audit en een nieuwe certificering met een geldigheid van 3 jaar.
- SCL Light: Een 40% audit en een nieuw statement met een geldigheid van 3 jaar (alleen toepasbaar t/m trede 3).
Kunnen we tussentijds overstappen van een SCL Light statement naar een SCL certificaat?
Ja, mits wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
- De aanvullende 60% audit vindt plaats binnen 3 maanden na de initiële SCL Light audit van 40%.
- Er zijn geen belangrijke wijzigingen in scope of organisatie.
- Er is geen sprake van een tredeverhoging.
Wat is projectcertificering en hoe wordt deze beoordeeld?
Bij projectcertificering wordt een specifiek project gecertificeerd, in plaats van een bedrijf. Dit kan meerdere contractors betreffen. De audit omvat interviews met betrokkenen per contractor, rondgangen en een projectbezoek.
Erkende LCI
NCI Certificering heeft een licentieovereenkomst met het NEN afgesloten, waardoor wij bevoegd zijn de Safety Culture Ladder te beoordelen. Hierdoor bent u verzekerd dat NCI Certificering voldoet aan de kwaliteitseisen die zijn gesteld door de schemabeheerder (NEN).
Documenten
Wilt u zich inlezen in de Safety Culture Ladder, dan vindt u hieronder een aantal handige documenten:
Erkende LCI
NCI Certificering heeft een licentieovereenkomst met het NEN afgesloten, waardoor wij bevoegd zijn de Safety Culture Ladder te beoordelen. Hierdoor bent u verzekerd dat NCI Certificering voldoet aan de kwaliteitseisen die zijn gesteld door de schemabeheerder (NEN).
Documenten
Wilt u zich inlezen in de Safety Culture Ladder, dan vindt u hieronder een aantal handige documenten:
Deze normen zijn wellicht ook interessant voor u
Deze normen zijn wellicht ook interessant voor u