Per 1 juni 2025 lanceert NEN, schemabeheerder van de Safety Culture Ladder, vernieuwde producten binnen de Safety Culture Ladder die organisaties nog beter helpen bij het versterken van hun veiligheids- en gezondheidscultuur. Deze verbeteringen maken de Safety Culture Ladder beter toegankelijk voor kleinere organisaties.
Waarom deze veranderingen?
Veiligheids- en gezondheidscultuur draait om gedrag, mensen en continu leren, niet om het afvinken van lijsten. De vernieuwde producten sluiten nog beter aan bij deze visie en helpen organisaties om daadwerkelijk duurzame verbeteringen door te voeren.
Self Assessment (SA) vervangt ASA
De bestaande Approved Self Assessment (ASA) maakt vanaf 2 juli 2025 plaats voor het vernieuwde Self Assessment (SA). Met SA kunnen organisaties zelfstandig aan de slag met de Safety Culture Ladder, zonder dat een externe audit nodig is. Dit product biedt een praktische en laagdrempelige manier om kennis te maken met de Safety Culture Ladder via een gebruiksvriendelijke webtool, inclusief een GAP-analyse, gedragsdoelstellingen en een officiële zelfverklaring.
Per 2 juli 2025 is certificering voor de ASA niet langer mogelijk. Audits worden vanaf die datum uitsluitend uitgevoerd op basis van reeds lopende of ondertekende offertes.
Afgegeven verklaringen blijven geldig voor de termijn waarvoor zij afgegeven zijn. Loopt uw verklaring af voor 1 januari 2026? Dan krijgt uw verklaring een verlengde geldigheidsdatum tot 1 januari 2026. NEN, past dit aan in het register.
✅ Vervangt ASA
✅ Geen externe audit meer
✅ Zelfstandig starten met Safety Culture Ladder via de webtool SCL
✅ Geldigheidsduur in register is 1 jaar met optie voor nog een jaar. Daarna overstappen naar een ander SCL product.
✅ Interne auditor in dienst of inhuren die de NEN training heeft gevolgd
SCL Light voor kleinere organisaties
Voor kleinere organisaties met 5 tot 50 medewerkers (inclusief ingehuurd personeel) is er een speciaal traject ontwikkeld. Dit traject richt zich op de praktische toepasbaarheid van de Safety Culture Ladder en stimuleert gedragsverandering. Het legt de nadruk op de werkelijke impact van de veiligheids- en gezondheidscultuur en biedt een mix van interne audits, zelfverklaring en duidelijke gedragsdoelen.
Organisaties die in het tweede jaar van hun auditcyclus aantonen dat ze de gestelde gedragsdoelen hebben behaald en verbeteringen hebben doorgevoerd in houding en gedrag, hoeven in het derde jaar geen externe audit meer te ondergaan. Om voor dit product in aanmerking te komen, moet de organisatie beschikken over of inzetten van een interne auditor die de NEN-training ‘Intern Veiligheidsbewustzijn toetsen met de Safety Culture Ladder’ heeft gevolgd.
Vanaf 2 juli 2025 is certificering tegen de SCL Light voor kleine organisaties mogelijk. Afgegeven statements blijven geldig voor de termijn waarvoor zij afgegeven zijn. Wij adviseren u om uw huidige contract aan te houden. Na afloop van het contract bekijken wij graag samen met u de mogelijkheden voor SCL Light, specifiek gericht op kleinere organisaties. Heeft u de voorkeur om tussentijds over te stappen? Neem dan gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. Bij een tussentijdse overstap zal een certificatie audit, horende bij jaar 1 van de cyclus, worden uitgevoerd.
✅ Voor 5 tot en met 50 medewerkers
✅ Externe audit in jaar 3 vervalt bij aantoonbare verbetering
✅1 tot maximaal 3 SMART doelen formuleren en opnemen in zelfverklaring
✅ Interne auditor in dienst of inhuren die de NEN training heeft gevolgd
Aangepaste SCL Light voor grotere organisaties
De SCL Light voor grotere organisaties wordt ook vernieuwd. De focus verschuift naar het aantoonbare effect van de veiligheids- en gezondheidsinspanningen in plaats van enkel het invullen van documenten. Organisaties moeten gedragsdoelstellingen formuleren op het gebied van houding en gedrag, die later door een auditor worden beoordeeld. De webtool helpt u bij iedere stap van dit proces, zodat de overgang naar de nieuwe manier van werken soepel verloopt.
Vanaf 2 juli 2025 is het ook voor grotere organisaties mogelijk om te certificeren tegen de vernieuwde SCL Light. Afgegeven statements blijven geldig voor de termijn waarvoor zij afgegeven zijn. Wij adviseren u om uw huidige contract aan te houden. Na afloop van het contract bekijken wij graag samen met u de mogelijkheden voor de vernieuwde SCL Light. Heeft u de voorkeur om tussentijds over te stappen? Neem dan gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. Bij een tussentijdse overstap zal een certificatie audit, horende bij jaar 1 van de cyclus, worden uitgevoerd.
✅ Voor meer dan 50 medewerkers
✅ 1 tot maximaal 3 SMART doelen formuleren en opnemen in zelfverklaring
✅ Geen actieplan meer in jaar 2 en 3
✅ Niet mogelijk om audit in jaar 3 te laten vervallen
Overzicht van de belangrijkste data
- Vanaf 2 juli 2025 kunnen organisaties gebruikmaken van de vernieuwde producten.
- Tot en met 31 december 2025 is het nog mogelijk om een audit voor het ASA-product te laten uitvoeren, maar alleen voor bestaande en ondertekende offertes.
- Vanaf 1 januari 2026 worden uitsluitend audits uitgevoerd op basis van reeds lopende of ondertekende offertes.
Heeft u vragen of wilt u meer informatie over de Safety Culture Ladder? Neem dan contact met ons op via +31 (0)181-481949 of stuur een e-mail naar info@nci-certificering.nl.