Auteur: Leonie Mellema - Hoendervangers

Eiffage

Certificaatuitreiking Eiffage Energie Système

Certificaatuitreiking Eiffage Energie Système: Afgelopen maand heeft onze auditor Marcel Oosterlee namens NCI Certificering het eerste Franse SCL trede 3 certificaat mogen overhandigen aan Eiffage Energie Système. De definitieve uitslag op basis van de Safety Culture Ladder score was dusdanig hoog dat onze auditoren ervan overtuigd zijn dat met een klein beetje extra inspanning vanuit Eiffage zelfs trede 4 haalbaar moet zijn.

Eiffage Energie Système, gefeliciteerd!

Meer informatie over Eiffage Energie Système? Bekijk hier de website!

Over Safety Culture ladder

Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren. 

Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.

 

Safety Culture Ladder en NCI Certificering

NCI Certificering is vanaf dag één betrokken geweest bij het opzetten van de Safety Culture Ladder en we zijn op dit moment zelfs marktleider! We voeren beoordelingen niet alleen uit in Nederland en Duitsland, maar ook diverse bedrijven in onder andere België, Portugal en Engeland.
Safety Culture Ladder is een hele andere manier van auditen dan bijvoorbeeld een VCA en ISO. Naast de verplichte opleidingen die een auditor volgens de norm dient te volgen heeft NCI Certificering haar eigen professionele opleidingstraject.

NCI Certificering staat volledig en met vol enthousiasme achter deze norm. Wij vinden het een aanwinst voor de markt en zijn ervan overtuigd dat het bijdraagt aan het vergroten van veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen organisaties. Het is onze missie deze norm voor iedere organisatie toepasbaar te maken. Daarom nemen wij deel aan het College van Deskundigen en wonen diverse harmonisaties en bijeenkomsten van het NEN (schemabeheerder) bij.

 

Eiffage

V.l.n.r.: Marcel Oosterlee (NCI Certificering) en meneer Graff
(Eiffage Energie Systèm)

Tennet TSO

Certificaatuitreiking TenneT TSO B.V. Large Projects Netherlands – Area North

Certificaatuitreiking TenneT TSO B.V.: Met trots heeft NCI Certificering het SCL trede 4 certificaat mogen overhandigen aan TenneT TSO B.V. Large Projects Netherlands – Area North. Dat TenneT het anders doet heeft het auditteam tijdens de audit opgemerkt. Hepke van der Weg, auditor NCI Certificering, geeft aan: ‘We zien TenneT als organisatie die aandacht heeft voor al haar stakeholders, samenwerking nastreeft en niet voorbij gaat aan de menselijke aspecten. We zien persoonlijk leiderschap terug bij alle medewerkers.’

Gefeliciteerd met het behaalde SCL trede 4 certificaat.

Meer informatie over TenneT TSO? Bekijk hier de website!

Over Safety Culture ladder

Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren. 

Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.

Tennet TSO

V.l.n.r.: Klaas Bakker (Head LPN Area North, Tennet TSO B.V.) en Marjolein de Gorter (Director LPN, Tennet TSO B.V.)

Logo SCOOR-RMZO

Keurmerk SCOOR-RMZO

Continu is NCI Certificering bezig met het uitbreiden van haar dienstenpakket. Met trots delen wij u mede dat wij vanaf dit jaar ook de audits mogen verzorgen conform de certificeringsregeling van het keurmerk SCOOR-RMZO.

SCOOR-RMZO bewaakt de kwaliteit van opleidingen voor leden van ondernemingsraden door certificering van or-opleidingsbureaus en registratie van or-opleiders. Door het keurmerk SCOOR-RMZO wordt inzichtelijk gemaakt voor or’s welke bureaus en opleiders aan de juiste kwaliteitseisen voldoen.

Meerwaarde voor or, pvt en bestuurder

Goede scholing is belangrijk voor de bevordering van medezeggenschap in een organisatie. Waar zou een bestuurder zijn zonder een or of pvt als goede gesprekspartner?

Opleiding en ontwikkeling van or- en pvt-leden vraagt om een investering, zowel qua tijd als geld. Maar, je krijgt er ook iets voor terug. Niet alleen maakt meer kennis over onderwerpen van een or of pvt een prettige en deskundige sparringpartner, ook het leren van verschillende vaardigheden draagt hier aan bij. Dit komt bovendien (de snelheid van) het besluitvormingsproces ten goede.

Door een scholing of training te laten verzorgen door een opleidingsbureau of opleider die is aangesloten bij SCOOR-RMZO weet je dat deze aan bepaalde kwaliteitseisen voldoet en een goede investering is.

Over SCOOR-RMZO
Logo SCOOR-RMZO

Cyber7 - Sirrus

Uitreiking ISO 27001 certificaten

NCI Certificering en ARBO Rotterdam feliciteren Didacticum Groep, Cyber7 en Sirrus met het behalen van het ISO 27001 certificaat.
De uitreiking vond plaats op het kantoor van Didacticum Groep in Capelle aan den IJssel. Shane Blom (Arbo Rotterdam) en Leonie Mellema – Hoendervangers (NCI Certificering) hebben het welverdiende ISO 27001 certificaat uitgereikt aan Ricardo van Katwijk en Corno Christianen (Cyber7 en Sirrus) en Ricardo Thijs en William Verhey (Didacticum groep).

Om informatiebeveiliging te garanderen zocht Didacticum Groep de samenwerking met ARBO Rotterdam op, dat het ISO 27001-managementsysteem opstelde waar ze in de toekomst verder op kunnen bouwen. Tijdens de audit, dat is uitgevoerd door NCI Certificering, is gebleken dat de directie zeer doordrongen is van het belang van informatiebeveiliging en continu verbeteren. Het managementsysteem is praktisch en gedegen opgezet.

Over ISO 27001 – Informatiebeveiliging

Beveiliging van privégegevens is nog nooit zo belangrijk geweest. U, uw klanten en andere belanghebbenden willen natuurlijk niet dat persoonsgegevens op straat komen te liggen door bijvoorbeeld een datalek of hack. ISO 27001 is een internationale norm die beschrijft hoe u kunt omgaan met het beveiligen van informatie. Met het managementsysteem voor informatiebeveiliging laat u zien verantwoordelijk en integer met de informatie binnen uw organisatie om te gaan.

Lees hier alles over ISO 27001
Vraag een offerte aan
Didacticum Groep

Vacature | Customer Service Medewerker

Stel, je bent een bedrijf dat zich wil certificeren op het gebied van veiligheid, gezondheid, kwaliteit en/of milieumanagement? Dan ga je naar NCI Certificering! Van een saaie audit maken wij een prettige ervaring waarbij we altijd transparant, betrokken en persoonlijk zijn. Die mentaliteit zorgt ervoor dat we al jaren marktleider zijn op het gebied van diverse certificeringen. Om aan de groeiende vraag van klanten te blijven voldoen, breiden we ons team verder uit en zijn we op zoek naar een:
Customer Service Medewerker voor 32 tot 40 uur per week.

Functieomschrijving

Geen dag is hetzelfde! Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het vlot en goed verlopen van het certificeringsproces. Je gaat complexe processen niet uit de weg en bent het aanspreekpunt voor onze auditoren en klanten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het opstellen van calculaties, uitbrengen en opvolgen van offertes, plannen van audits en het opstellen en versturen van certificaten.
Met jouw werkzaamheden draag je bij aan het creëren van een wereld waar men vanuit intrinsieke motivatie werkt aan het verbeteren van veiligheid, gezondheid, kwaliteit, milieu en duurzaamheid.

Je beschikt over

 

Kennis

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring
  • Wij hoeven jou niks meer uit te leggen over het Microsoft Office pakket
  • Kennis van certificeringen is een pré, en anders helpen wij je dit eigen te maken

 

Vaardigheden

  • Je weet van aanpakken
  • Je kan goed en efficiënt plannen
  • Je hebt een nauwkeurige en geordende werkwijze
  • Je gaat telefoneren met klanten niet uit de weg
  • Je kunt complexe processen doorgronden

 

Persoonlijke eigenschappen

  • Je bent positief, enthousiast en klantvriendelijk
  • Je bent een echte teamspeler, maar kunt ook zelfstandig aan de slag
  • Je kunt goed overzicht houden en prioriteiten stellen

Wat bieden we jou?

Een veelzijdige functie met een goed pakket arbeidsvoorwaarden op ons kantoor in Oostvoorne. Je komt te werken in een enthousiast team waar we informeel met elkaar omgaan. Bij NCI Certificering krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te laten zien wat je kunt.

Hebben we je interesse gewekt?

Stuur dan je cv en motivatie naar hrm@nci-certificering.nl

NCI Certificering feliciteert Van Hattum en Blankevoort

Van Hattum en Blankevoort heeft een supermooi resultaat behaald, namelijk trede 5 (de hoogste trede) op de Safety Culture Ladder.

Van Hattum en Blankevoort heeft tijdens de audit laten zien dat ze vooruitstrevend zijn op het gebied van veiligheid en gezondheid in de keten. Ze mogen met recht trots zijn op de ontwikkeling van de organisatie in het afgelopen jaar. De synergie met opdrachtnemers en de aanwezige open dialoog zijn duidelijk gezien en ervaren tijdens de audit.

Op een project in Ouderkerk aan de Amstel heeft Hanneke de Vries (Directeur, NCI Certificering) het welverdiende SCL Original certificaat trede 5 uitgereikt aan Raymond Jansen (directeur), Stefan van Kessel (manager veiligheid) en Hans Berkien (adviseur compliance). De trotsheid straalde van hun gezichten af en terecht!

Nogmaals van harte gefeliciteerd namens team NCI Certificering!

Over Safety Culture Ladder

Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren.

Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.

Lees hier meer over de Safety Culture Ladder.

Geïnteresseerd in een certificering? We maken graag persoonlijk kennis! Maak een afspraak of vraag een offerte aan. U kunt ons natuurlijk ook bereiken op 0181-481949 of info@nci-certificering.nl

CO2-Prestatieladder

NCI Certificering behaalt accreditatie CO₂-Prestatieladder

Met trots delen wij u mede dat we de accreditatie voor de CO₂-Prestatieladder hebben behaald! Met deze accreditatie kunnen wij voldoen aan de stijgende vraag naar certificering op het gebied van CO₂-reductie.

Waarom CO₂-Prestatieladder?

De Prestatieladder stimuleert uw organisatie om de CO₂-uitstoot te reduceren en opgedane kennis te delen met collega’s en andere bedrijven. Het reduceren van uw eigen CO₂-uitstoot is onder andere mogelijk door zuiniger om te gaan met brandstof, materialen op een efficiëntere manier te gebruiken en/of door groene stroom in te kopen.

Organisaties reduceren met CO₂-Prestatieladder twee keer zo snel CO₂

Organisaties met het CO₂-prestatieladdercertificaat reduceren twee keer zo snel CO₂ als het Nederlands gemiddelde. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Utrecht. De gemiddelde CO₂-reductie in Nederland is 1,6% per jaar, organisaties met een certificaat op de Ladder reduceren 3,2% per jaar – 15 september 2018.

Gunningsvoordeel bij aanbesteding

Ook bij aanbestedingen wordt de CO₂-Prestatieladder gebruikt. Zo worden CO₂-gecertificeerde bedrijven financieel beloond door opdrachtgevers die dit managementsysteem gebruiken bij aanbestedingen. Hoe hoger het niveau op de ladder, hoe hoger uw gunningsvoordeel! De aanbestedende dienst of opdrachtgever bepaalt het gunningsvoordeel per niveau.

Lees hier meer over CO₂-Prestatieladder.

Accreditatie

NCI Certificering is naast CO₂-Prestatieladder geaccrediteerd voor het certificeren van managementsystemen zoals VCA, VCU, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 en ISO 27001. Een overzicht van de werkterreinen/branches waar NCI Certificering accreditatie voor heeft behaald kunt u hier bekijken.

Daarnaast certificeert NCI Certificering diverse andere normen die niet onder de Raad voor Accreditatie vallen zoals Safety Culture Ladder, Keurmerk Beveiliging, MVO, Werkplekbeveiliging en Personeelsteller.

Over NCI Certificering

Bij NCI Certificering gaat het om sfeer, het persoonlijke karakter en de betrokkenheid. Wij certificeren bedrijven van MKB tot multinationals op het gebied van veiligheid, gezondheid, kwaliteit en milieumanagement in diverse branches.

CO2-Prestatieladder

Safety Culture ladder

Gebruiksvriendelijkere SCL Webtool

De SCL Webtool is een handig hulpmiddel voor bedrijven. De online omgeving maakt het mogelijk een zelfevaluatie uit te voeren als onderdeel van de certificering. De SAQ-rapportage kan samen met de GAP-rapportage, het actieplan en statement in het dossier binnen de webtool geplaatst worden. U als gebruiker kunt derden, bijvoorbeeld een certificerende instelling, toegang geven tot deze documenten.

Gebruiksvriendelijker

Voor een nog gebruiksvriendelijkere ervaring zijn er een aantal updates doorgevoerd:

  1. De vragenlijst is herschreven zodat iedereen ‘m begrijpt.
  2. Voor niet-uitvoerende organisaties is er toelichting toegevoegd. Zo kunnen architecten-, ingenieurs- en adviesbureaus de vragen vertalen naar hun eigen situatie.
  3. Enkele vragen kregen een algemene toelichting waardoor ze makkelijker te interpreteren zijn.
  4. Verschillende webpagina’s zijn vernieuwd gemaakt. Zo zijn er voor bijvoorbeeld beheerders tips toegevoegd over hoe de vragenlijsten op een goede manier ingezet kunnen worden binnen het bedrijf.
  5. Van de vragenlijsten zijn gratis pdf’s beschikbaar voor geabonneerden. Ze zijn bedoeld voor intern gebruik en overleg.

Ga naar de SCL Webtool.

Over Safety Culture Ladder

Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren.

Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.

Groepsinterviews bij Safety Culture Ladder

ISO 27001

ISO 27001 wijziging

ISO 27001

Beveiliging van privégegevens is nog nooit zo belangrijk geweest. U, uw klanten en andere belanghebbenden willen natuurlijk niet dat persoonsgegevens op straat komen te liggen door bijvoorbeeld een datalek of hack. De wijziging in ISO 27001 helpt u zich hiertegen nog beter te beschermen.

ISO 27001 voor uw bedrijf

ISO 27001 is een internationale norm die beschrijft hoe u kunt omgaan met het beveiligen van informatie. U toont uw verantwoordelijkheid en integriteit op het gebied van onder andere gegevensbescherming. Is ISO 27001 alleen voor grote bedrijven? Nee hoor, deze certificering is voor alle organisaties die te maken hebben met de verwerking van persoonsgegevens.

Deze bedrijven gingen u onder andere voor

ISO 27001 klanten

Benieuwd wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Vraag een offerte of vrijblijvend gesprek aan. We helpen u graag verder.

Wijziging beheersmaatregelen

Na acht jaar wordt de ISO 27002 norm gemoderniseerd. ISO 27002 is het gedeelte van de ISO 27001 norm waarin de beheersmaatregelen met betrekking tot informatiebeveiliging staan. Deze maatregelen veranderen inhoudelijk waardoor er van de huidige 114 straks 96 overblijven. ISO 27001 verandert alleen door de koppelingen naar ISO 27002 in bijlage A.

De nieuwe versie wordt niet direct doorgevoerd, maar kent een overgangsperiode van drie jaar. Tussen Q4 2021 en Q1 2022 wordt de herziene versie gepubliceerd. Zodra de publicatiedatum bekend is, brengen we u hiervan op de hoogte.

We begrijpen dat u mogelijk met vragen zit. Om deze te beantwoorden organiseren we in het najaar een webinar. Meer informatie hierover volgt.
U vindt NCI Certificering ook op LinkedIN en Facebook. Volg ons voor het laatste nieuws over normen, trainingen, seminars en webinars.

ISO 27001

Groepsinterviews bij Safety Culture Ladder

Safety Culture Ladder | Wijzigingen

Tredebeperking voor Safety Culture Ladder producten

NEN heeft besloten om voor bepaalde Safety Culture Ladder-producten een tredebeperking in te voeren. Hierdoor zijn niet alle Safety Culture Ladder-producten op alle treden toepasbaar voor beoordeling.

Lees meer

Handboek SCL versie 4.0

Op de website van het NEN is een nieuwe versie van het handboek SCL 4.0 gepubliceerd. Hierin zijn de ‘losse documenten’ (die voorheen apart stonden vermeld) verwerkt waaronder bijvoorbeeld audits met offshore in de scope.

Handboek

Invoering ViA blijft 1 januari 2022 ondanks lockdown COVID-19

Ondanks COVID-19 blijft de invoeringsdatum van ViA 1 januari 2022. Dit besluit is genomen omdat de werkzaamheden in de bouw niet stilliggen. Daarnaast heeft NEN een tijdelijke maatregel ingesteld dat ‘audits op afstand’ uitgevoerd mogen worden voor wat betreft kantoorfuncties.

Bericht ViA

Over Safety Culture Ladder

Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren.

Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.

Safety Culture ladder