Auteur: Leonie Mellema - Hoendervangers

Vacature HR medewerker (tijdelijk)

Zoek jij een afwisselende en uitdagende baan? Ben je een regelaar en vind je contact met collega’s fijn? Lees dan vooral verder!

Over de functie

Samen met onze HR manager vorm je het HR-team van NCI Certificering. In deze functie pak je alle operationele HR gerelateerde zaken op en handel je deze zelfstandig af. Ook ben je betrokken bij het kwalificatieproces van onze interne en externe medewerkers en de contacten met sollicitanten. Naast het dagelijkse werk, werk je mee aan diverse projecten en de verbetering van bestaande processen. Met jouw werkzaamheden draag je bij aan het creëren van een wereld waar gemotiveerd gewerkt wordt aan het verbeteren van veiligheid, gezondheid, kwaliteit, milieu en duurzaamheid.

Wegens zwangerschapsverlof gaat het om een tijdelijke functie tot februari 2023.

 

Waar kom je te werken?

Stel, je bent een bedrijf dat zich wil certificeren op het gebied van veiligheid, gezondheid, kwaliteit en/of milieumanagement? Dan ga je naar NCI Certificering! Van een audit maken wij een prettige ervaring waarbij we altijd transparant, betrokken en persoonlijk zijn. Die mentaliteit zorgt ervoor dat we al jaren marktleider zijn op het gebied van diverse certificeringen. Vanwege onze toenemende groei zoeken we een HR medewerker voor 24 tot 40 uur per week.

Wat heb je in huis?

Kennis

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Kennis van procedures en richtlijnen op personeelsgebied
  • Arbeidsrecht
  • Microsoft Office pakket


Vaardigheden

  • Oog voor maatschappelijke ontwikkelingen
  • Fungeert als aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen
  • Snel schakelen tussen taken
  • Analytisch en kan rapportages opstellen voor het management


Persoonlijke eigenschappen

  • Stressbestendig
  • Communicatief sterk
  • Actief en besluitvaardig
  • Nauwkeurig
Wat bieden we jou?

Een veelzijdige functie met een goed pakket arbeidsvoorwaarden op ons kantoor in Oostvoorne. Je komt te werken in een enthousiast team waar we informeel met elkaar omgaan.

Hebben we je interesse gewekt?

Stuur dan je cv en motivatie naar hrm@nci-certificering.nl. Als je vragen hebt kan je altijd even bellen naar René Verhoeven (HR Manager) via 0181-481949.

 

Bekijk hier alle openstaande vacatures.

NCI Certificering logo 20-jarig bestaan

NCI Certificering viert 20-jarig bestaan!

20-jarig bestaan! Vandaag (20 augustus) is het 20 jaar geleden dat NCI Certificering is opgericht. Op 20 november 2002 behaalde NCI Certificering accreditatie als certificerende instelling voor managementsystemen. Reden genoeg om ons logo feestelijk aan te kleden.

Bij NCI Certificering gaat het om sfeer, het persoonlijke karakter en de betrokkenheid om samen hetzelfde doel te bereiken. Het certificeren gaat tenslotte niet zomaar ergens over.

Bij ons weet u waar u aan toe bent
  • Geen kleine letters en geen contracten die stilzwijgend verlengd worden.
  • We zijn praktisch en pragmatisch met een informele werkwijze en persoonlijk karakter.
  • U trots op uw certificaat, wij trots op u als klant!
  • Onafhankelijk, professioneel en betrouwbaar.
  • Met onze jarenlange ervaring en kennis vertegenwoordigen we de markt in diverse besturen.
  • We zijn gevestigd in Nederland en Duitsland, maar we certificeren ook in onder andere België, Duitsland, Portugal en Engeland.
NCI Certificering logo 20-jarig bestaan

Hanneke de Vries vertelt: ‘Ik had toen nooit gedacht dat NCI Certificering 20 jaar later het bedrijf zou zijn dat het nu is…

  • Meer dan 1500 klanten.
  • Vestigingen in Oostvoorne (Nederland) en Düsseldorf (Duitsland).
  • Meer dan 50 gemotiveerde medewerkers.

Met nog steeds dezelfde slogan: ‘Certificeren zoals het hoort’. Wat ben ik trots op iedereen die dit mogelijk heeft gemaakt. Iedereen bedankt!’

Vacature Lead auditor

Lead auditor

Lead auditor: Zoek jij een afwisselende en uitdagende baan op het gebied van veiligheid, gezondheid, Informatiebeveiliging en/of kwaliteit? Lees dan vooral verder!

Wie is NCI Certificering?

We zijn een gezond en snelgroeiend bedrijf met een enthousiast team waar sfeer en eerlijkheid een belangrijke rol spelen. Wij certificeren bedrijven op het gebied van veiligheid, gezondheid, kwaliteit, milieu en duurzaamheid. Ben jij gemotiveerd om op dit gebied iets bij te dragen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Door de informele, persoonlijke en transparante cultuur die er heerst binnen NCI Certificering leveren wij met onze audits toegevoegde waarde voor onze klanten en vinden de audits plaats in een prettige en ontspannen sfeer. Vanwege onze toenemende groei zoeken we een Lead auditor.

Jouw baan

Als onze nieuwe auditor kun je zelfstandig maar ook in teamverband de managementsystemen doorlichten en evalueren. Jij bent de deskundige die de implementatie van het managementsysteem onderzoekt en daarbij het doel voor ogen houdt: het leveren van een bijdrage aan het verbeteren van de systemen en daarbij het borgen van veiligheid, gezondheid, Informatiebeveiliging en/of kwaliteit. De audits vinden bij de klanten plaats en rapporteren doe je gedeeltelijk bij de klant en deels vanuit je thuiswerkplek. Onze planners doen altijd hun best je in jouw eigen regio te laten werken, maar dat is helaas niet altijd mogelijk. Een flexibele en reislustige instelling komt hier dus wel van pas.

Wat heb je in huis

Kennis

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Gekwalificeerd voor VCA, VCU, CO2-Prestatieladder, ISO 14001, ISO 9001, ISO 27001 en ISO 45001 of bent bereid één of meerdere van deze kwalificaties te behalen
  • In het bezit van het Lead Assessor Course diploma of bent bereid deze te behalen
  • Minimaal 3 jaar praktijkervaring met gezondheid-, veiligheid-, milieu-, Informatiebeveiliging- en/of kwaliteitsmanagement
  • Minimaal 2 jaar praktijkervaring met het uitvoeren van (interne) audits van managementsystemen


Vaardigheden

  • Auditees op hun gemak stellen en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen
  • Je praat net zo makkelijk met het management als de operationele medewerkers
  • Je hebt een geweldig waarnemings- en luistervermogen
  • Wij hoeven jou niks meer uit te leggen over het Microsoft Office pakket


Persoonlijke eigenschappen

  • Bedrijfskundig inzicht
  • Inzicht in het beheersen van veiligheidsrisico’s
  • Je houdt ervan knopen door te hakken
Wat bieden we jou?

Kan je (nog) niet alles afvinken, maar wil je voor deze uitdagende baan wel je mouwen opstropen? Vanuit NCI Certificering krijg je begeleiding van ervaren collega’s en zijn er mogelijkheden om je verder op te leiden en te ontwikkelen. Naast het auditen is er regelmatig overleg met je collega’s over norminterpretatie en de uitvoering van audits. Dit kan telefonisch en per email, maar natuurlijk ontmoeten we elkaar ook meerdere malen per jaar face-to-face. Zo ben jij er straks helemaal klaar voor om zelfstandig audits uit te voeren met alle daarbij behorende kwalificaties.

Wij bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de beschikking over een leaseauto, laptop en mobiele telefoon van de zaak en een collectieve pensioenregeling.

Hebben we jouw interesse gewekt?

Stuur dan je sollicitatie inclusief cv en motivatie naar hrm@nci-certificering.nl. Als je vragen hebt kan je altijd bellen naar Linda Pietjouw (HR medewerker) via 0181-481949.

Vacature Lead auditor

Seminar, training, courses

Seminar Safety Culture Ladder

Utrecht | 22 juni 2022 — GEANNULEERD

Seminar:
Voor wie is Safety Culture Ladder?
Wat kan onze organisatie van een audit verwachten?
Hoe wordt de hoogte van de trede beoordeeld?
Waarom zijn er tredebeperkingen per product?’
Waar moeten wij als organisatie beginnen?

Geannuleerd: Seminar- Bent u al bekend met de Safety Culture Ladder? Safety Culture Ladder, in Nederland ook wel bekend als ‘Veiligheidsladder’, is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen.

Safety Culture Ladder is als verplichting opgenomen in veel aanbestedingen en contracten in onder andere de bouw-, energie- en railsector.

Taco Buissant des Amorie (Lead auditor – NCI Certificering) en Jos Toes (KAM-Manager – A.Hak) laten u op een interessante en interactieve manier kennis maken met Safety Culture Ladder en geven antwoord op al uw vragen. Zowel tijdens de presentatie als na afloop is er de mogelijkheid vragen te stellen.

  • Wat is Safety Culture Ladder?
  • Hoe ziet een Safety Culture Ladder audit eruit?
  • Welke Safety Culture Ladder producten zijn er?
  • Safety Culture Ladder en opdrachtgevers.
  • Implementatie en valkuilen Safety Culture Ladder.

 

NCI Certificering is vanaf dag één betrokken geweest bij het opzetten van de Safety Culture Ladder en we zijn op dit moment zelfs marktleider! We voeren beoordelingen niet alleen uit in Nederland en Duitsland, maar ook diverse bedrijven in onder andere België, Portugal en Engeland.

Safety Culture Ladder is een hele andere manier van auditen dan bijvoorbeeld een VCA en ISO. Naast de verplichte opleidingen die een auditor volgens de norm dient te volgen heeft NCI Certificering haar eigen professionele opleidingstraject.

NCI Certificering staat volledig en met vol enthousiasme achter deze norm. Wij vinden het een aanwinst voor de markt en zijn ervan overtuigd dat het bijdraagt aan het vergroten van veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen organisaties. Het is onze missie deze norm voor iedere organisatie toepasbaar te maken. Daarom nemen wij deel aan het College van Deskundigen en wonen diverse harmonisaties en bijeenkomsten van het NEN (schemabeheerder) bij.

Geannuleerd: Seminar

Seminar, training, courses

Cyber security

Nieuwe versie ISO 27002

De nieuwe versie ISO 27002:2022 is gepubliceerd. Wat Is ISO 27002 en wat betekent dit voor u?

Wat is ISO 27002?

ISO 27002 is een praktijkrichtlijn met beheersmaatregelen op het gebied van informatiebeveiliging. Uw borgt met ISO 27002 de vertrouwelijkheid, beschikbaarheid en integriteit van de informatie.

Welke wijzigingen zijn doorgevoerd?

Na circa 5 jaar worden standaarden opnieuw op hun actualiteit beoordeeld. Cybersecurity en privacy kregen in de huidige standaard voor informatiebeveiliging onvoldoende aandacht. Daarnaast bevat ISO 27002:2022 de volgende correcties:

  • De beheersmaatregelen zijn teruggebracht van 114 naar 93 beheersmaatregelen. Dit komt voornamelijk door samenvoegingen van bestaande maatregelen.
  • Er zijn beheersmaatregelen aangepast, maar ook toegevoegd.
  • Teksten zijn eenvoudiger en duidelijker gemaakt.
  • Duidelijke definities zijn opgenomen.
Heeft de publicatie invloed op mijn ISO 27001-audit?

De publicatie heeft absoluut invloed op uw ISO 27001-audit. In de ISO 27002 staan namelijk maatregelen waar u als organisatie aan moet voldoen om ISO 27001 gecertificeerd te worden.
Ondanks de vermindering van maatregelen blijft de auditinspanning gelijk. De thema’s zijn namelijk niet ingekort, maar concreter en duidelijker gemaakt. O.a. hoofdstuk 5 en 8 zijn flink toegenomen in tijdsomvang voor de audit.

Overgangsperiode

Er komt een overgangsperiode, maar hier is op dit moment nog niet veel over bekend. Bij de vorige herziening was er een overgangsperiode van 2 jaar. Zodra wij als Certificerende Instelling hier meer over weten brengen wij u hiervan uiteraard op de hoogte.

Cyber security

Beermann SCL

Certificaatuitreiking Beermann Bohrtechnik GmbH

Certificaatuitreiking: Beermann Bohrtechnik GmbH is een familiebedrijf dat dit jaar haar 75e verjaardag viert. Ze bieden hun klanten een zeer breed scala aan op het gebied van kabel- en leidingsbouw, elektrotechniek, sanitair, verwarmings- en klimaattechniek, duurzame energie, horizontale boortechniek, glasvezelaanleg en -montage, alsmede grondbewerking en recycling van boorvloeistoffen.

Met trots heeft onze auditor Ralph Simons het SCL trede 3 certificaat overhandigd, gefeliciteerd!

Meer informatie over Beermann Bohrtechnik GmbH? Bekijk hier de website!

Over Safety Culture ladder

Certificaatuitreiking Beermann Bohrtechnik GmbH: Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren.

Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.

Beermann SCL

V.l.n.r.: Timo Mücke (Beermann Bohrtechnik GmbH), Steffen Beermann (Beermann Bohrtechnik GmbH), Ralph Simons (NCI Certificering) en Melanie Rößner (Beermann Bohrtechnik GmbH).

Vacature Kwaliteitsmedewerker

 

Kwaliteitsmedewerker ofwel HSEQ medewerker: Zoek jij een afwisselende en uitdagende baan op het gebied van gezondheid, veiligheid, milieu en kwaliteit? Lees dan vooral verder!

Over de functie

Samen met je HSEQ-collega’s ben je verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en bewaken van alle activiteiten met betrekking tot de 4 pijlers van HSEQ: gezondheid, veiligheid, milieu en kwaliteit. Jouw werkzaamheden zijn zeer gevarieerd en bestaan onder meer uit het signaleren van verbeterpunten, aanpassen van handboeken, uitrollen van HSEQ beleid, uitvoeren van interne audits
en begeleiden van externe audits. Maar ook zorgdragen dat we blijven voldoen aan alle voorwaarden om geaccrediteerd te zijn. En zodra er een nieuwe accreditatie wordt opgezet, zoek jij uit wat er moet gebeuren om deze goed uit te rollen. Daarnaast ben je of word je de vraagbaak voor alle collega’s op het gebied van normen en richtlijnen.
Met jouw werkzaamheden draag je bij aan het creëren van een wereld waar men vanuit intrinsieke motivatie werkt aan het verbeteren van veiligheid, gezondheid, kwaliteit, milieu en duurzaamheid.

Waar kom je te werken?

Stel, je bent een bedrijf dat zich wil certificeren op het gebied van veiligheid, gezondheid, kwaliteit en/of milieumanagement? Dan ga je naar NCI Certificering! Van een audit maken wij een prettige ervaring waarbij we altijd transparant, betrokken en persoonlijk zijn. Die mentaliteit zorgt ervoor dat we al jaren marktleider zijn op het gebied van diverse certificeringen. Vanwege onze toenemende groei zoeken we een HSEQ Medewerker voor 32 tot 40 uur per week.

Wat heb je in huis?

Kennis

  • HBO werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring met managementsystemen
  • Microsoft Office pakket
  • Kennis van accreditatie en certificeringen is een pré


Vaardigheden

  • Aanpakken, overzicht houden en prioriteiten stellen
  • Doorgronden van complexe processen
  • Zaken grondig analyseren
  • Nauwkeurig en geordend werken


Persoonlijke eigenschappen

  • Je houdt van afwisseling en uitdaging
  • Consequent en zelfstandig
  • Resultaatgericht en je bereikt graag de gestelde doelen
Wat bieden we jou?

Een veelzijdige functie met een goed pakket arbeidsvoorwaarden op ons kantoor in Oostvoorne. Je komt te werken in een enthousiast team waar we informeel met elkaar omgaan. Bij NCI Certificering krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te laten zien wat je kunt.

Hebben we je interesse gewekt?

Stuur dan je cv en motivatie naar hrm@nci-certificering.nl. Als je vragen hebt kan je altijd even bellen naar René Verhoeven (HR Manager) via 0181-481949.

 

Bekijk hier alle openstaande vacatures.

Clean. Fresh. You.

Certificaatuitreiking Clean. Fresh. You.

Certificaatuitreiking ISO 9001 Clean. Fresh. You.: Samen met Randy Loenen van Arbo industries heeft NCI Certificering het ISO 9001 certificaat mogen overhandigen aan Clean. Fresh. You.
Clean. Fresh. You. is gespecialiseerd in het uitvoeren van schoonmaak- en (industriële)reinigingswerkzaamheden. Dit doen zij met de nieuwste middelen, methoden en technieken, waaronder stoom- en hogedrukreiniging en droogijs-stralen.

Met het ISO 9001 certificaat tonen ze aan de diensten op een continu gevraagd niveau te leveren.

Een mooi resultaat, gefeliciteerd!

Meer informatie over Clean. Fresh. You.? Bekijk hier de website.

Over ISO 9001

De ISO 9001 is een internationaal erkende norm, uitgegeven door de International Standardization Organization (ISO). Het is een hulpmiddel bij het ontwikkelen, invoeren en verbeteren van een effectief kwaliteitsmanagementsysteem. 

Waarom ISO 9001?

Door het ISO 9001 kwaliteitsmanagementsysteem in te voeren binnen uw bedrijf ontstaan er inzichten in uw bedrijfsprocessen, waardoor gericht verbeteringen kunnen worden aangebracht. Uiteindelijk leidt dit tot:

  • Risicovermindering/minder fouten
  • Kostenbesparing
  • Meer tevredenheid bij medewerkers, klanten en leveranciers
  • Mogelijke toename van klanten en/of opdrachten
  • Een certificaat waarmee u verantwoordelijkheid toont op het gebied van kwaliteit!
Clean. Fresh. You.

V.l.n.r.: Leonie Mellema (NCI Certificering), Randy Loenen (Arbo Industries B.V.) en Mark Heppe (CLean. Fresh. You.)

Safety Culture ladder

Safety Culture Ladder: Verbetering webtool SAQ Compact

NEN heeft op 19 april 2022 een nieuwe versie (versie 2.0) van de webtool SAQ Compact gereleased. Bij het aanmaken van een nieuwe vragenlijst wordt versie 2.0 automatisch geladen. Vragenlijsten die eerder zijn aangemaakt blijven beschikbaar en gekoppeld aan de SAQ Compact 1.0.

De volgende verbeteringen zijn doorgevoerd:

  • De vragen zijn gesplitst naar functie op operationeel niveau en op management/directieniveau.
  • De antwoordmogelijkheden zijn korter en concreter.
  • Er is een extra antwoordoptie toegevoegd: “nee”. (Een fictief trede 1 antwoord.)
  • De SAQ Compact 2.0 bevat nu twee vraagtypes: zowel “meerdere antwoorden mogelijk” als “één antwoord mogelijk”.
  • Verbeteringen op de resultatenweergave naar aanleiding van eerdergenoemde wijzigingen.
Over Safety Culture Ladder

Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren.

Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.

Safety Culture ladder

Eiffage

Certificaatuitreiking Eiffage Energie Système

Certificaatuitreiking Eiffage Energie Système: Afgelopen maand heeft onze auditor Marcel Oosterlee namens NCI Certificering het eerste Franse SCL trede 3 certificaat mogen overhandigen aan Eiffage Energie Système. De definitieve uitslag op basis van de Safety Culture Ladder score was dusdanig hoog dat onze auditoren ervan overtuigd zijn dat met een klein beetje extra inspanning vanuit Eiffage zelfs trede 4 haalbaar moet zijn.

Eiffage Energie Système, gefeliciteerd!

Meer informatie over Eiffage Energie Système? Bekijk hier de website!

Over Safety Culture ladder

Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren. 

Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.

 

Safety Culture Ladder en NCI Certificering

NCI Certificering is vanaf dag één betrokken geweest bij het opzetten van de Safety Culture Ladder en we zijn op dit moment zelfs marktleider! We voeren beoordelingen niet alleen uit in Nederland en Duitsland, maar ook diverse bedrijven in onder andere België, Portugal en Engeland.
Safety Culture Ladder is een hele andere manier van auditen dan bijvoorbeeld een VCA en ISO. Naast de verplichte opleidingen die een auditor volgens de norm dient te volgen heeft NCI Certificering haar eigen professionele opleidingstraject.

NCI Certificering staat volledig en met vol enthousiasme achter deze norm. Wij vinden het een aanwinst voor de markt en zijn ervan overtuigd dat het bijdraagt aan het vergroten van veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen organisaties. Het is onze missie deze norm voor iedere organisatie toepasbaar te maken. Daarom nemen wij deel aan het College van Deskundigen en wonen diverse harmonisaties en bijeenkomsten van het NEN (schemabeheerder) bij.

 

Eiffage

V.l.n.r.: Marcel Oosterlee (NCI Certificering) en meneer Graff
(Eiffage Energie Systèm)