Paul van Daal (Lead auditor – NCI Certificering) en Pepijn Cuypers (Senior adviseur veiligheidsmanagement en –cultuur bij Rijkswaterstaat) laten u op een interessante en interactieve manier kennis maken met Safety Culture Ladder en geven antwoord op al uw vragen. Zowel tijdens de presentatie als na afloop is er de mogelijkheid om vragen te stellen.

We beginnen om 13.00 uur en sluiten rond 17.00 uur af. Voor het webinar gebruiken we Microsoft Teams. Na aanmelding ontvangt u van ons een link naar de Teams meeting. Dit programma is ook zonder account te gebruiken.

Over Safety Culture Ladder

Safety Culture Ladder (in Nederland bekend als “de Veiligheidsladder”) is een beoordelingsmethode om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn bij bedrijven te meten met als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. Voor bedrijven betekent dit een manier om op een passende manier een gedragsverandering door te voeren.

Safety Culture Ladder bestaat niet uit een checklist met controlepunten, maar wordt beoordeeld op basis van gesprekken met betrokkenen. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie worden geïnterviewd, projecten worden bezocht en er worden rondgangen uitgevoerd. Op die manier toetst NCI Certificering het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn binnen de organisatie.

Meer informatie en het inschrijfformulier vindt u op onze website. Tot 8 februari!

Onze missie is het creëren van een wereld waarin men vanuit intrinsieke motivatie werkt aan het verbeteren van veiligheid, gezondheid, kwaliteit, duurzaamheid en milieu. Dit bereiken we door onze klanten te auditen en een toegevoegde waarde te leveren maar ook door kritisch naar ons zelf te kijken. Zijn we al op de goede weg en waar kunnen we nog verbeteren? Met de Self Assessment Questionnaire (SAQ), ingevuld door 50 medewerkers, hebben we antwoord gekregen op die vragen.

We kunnen nu actief en enthousiast aan de slag met het actieplan en de GAP-analyse die we naar aanleiding van het Approved Self Assessment (ASA) hebben gemaakt. Het klinkt misschien als ‘wij van WC eend adviseren WC eend’, maar het ASA is echt een aanrader. Je houdt jezelf een spiegel voor en kunt op die manier de veiligheids- en gezondheidscultuur naar een hoger plan tillen.

Is uw bedrijf er klaar voor om in de spiegel te kijken of heeft u nog vragen? Als inmiddels ervaringsdeskundigen helpen we u graag verder. Bekijk de informatie op onze website of neem contact met ons op.

Programma

Tijdens de bijeenkomst informeren wij u over:

• Wat is Safety Culture Ladder?
• Hoe ziet een SCL audit eruit?
• Welke SCL producten zijn er?
• Welk product is van toepassing voor uw bedrijf?
• Implementatie van de SCL en valkuilen.

Paul van Daal (Lead Auditor bij NCI Certificering)  neemt de presentatie op zich. Pepijn Cuypers van Rijkswaterstaat is aanwezig om zijn/hun ervaringen met deze certificering te delen. Uiteraard is er ook de ruimte om tussendoor en achteraf vragen te stellen.

Over de Safety Culture Ladder

Safety Culture Ladder wordt als verplichting opgenomen in veel aanbestedingen en contracten in de bouw. Dat hebben de ondertekenaars van de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) afgesproken. Vanaf 1 januari 2022 hanteren zij de zogenoemde SCL-certificering om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn van organisaties die opdrachten voor hen uitvoeren meetbaar, inzichtelijk en vergelijkbaar te maken. Om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn als keten te verhogen wordt er niet alleen certificering gevraagd van opdrachtnemers, ook de opdrachtgevers laten zich certificeren.
Naar verwachting groeit de populariteit van SCL de komende jaren en sluiten steeds meer bedrijven zich aan.

Inschrijven

We houden het seminar graag interactief zodat iedereen zijn/haar vragen kan stellen. Daarom is er ruimte voor maximaal 50 deelnemers.
De kosten voor deelname bedragen €49,95 p.p (excl. btw).

Inschrijven kan –> hier <–

Ook de auditor is positief: “Door aandacht voor ISO 27001 heeft Voet Verhuur maatregelen genomen waardoor ze voorbereid zijn op het risico van gijzelsoftware. Een kwestie waar ze niet veel later al mee te maken kregen.” Ook de implementatie van het ISMS wordt geprezen. “Het bedrijf heeft 1 tot 2 jaar uitgetrokken voor het implementeren van ISMS waardoor het kon wennen aan de cultuur en het tempo van het bedrijf”, aldus de auditor. Niet alleen intern maar ook extern profiteert Voet Verhuur van ISO 27001. Door verdieping in deze norm weten ze, volgens de auditor, beter welk risico’s er spelen rondom informatiebescherming en zijn ze een betere gesprekspartner voor hun softwareleveranciers.

ISO 27001 is een internationale norm die beschrijft hoe u kunt omgaan met het beveiligen van informatie. Met het managementsysteem voor informatiebeveiliging (ISO 27001) laat u zien verantwoordelijk en integer met de informatie binnen uw organisatie om te gaan.

Wilt u zich ook laten certificeren? Vraag dan een vrijblijvend gesprek of een offerte aan. We zijn ook te bereiken op 0181-481949 of via info@nci-certificering.nl.

Ondertekenaars van de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) zijn overeengekomen hoe zij omgaan met de invoering en handhaving van Veiligheid in Aanbestedingen (ViA). Vanaf 1 januari 2022 hanteren opdrachtgevers uit de GCVB de Safety Culture Ladder voor nieuwe aanbestedingen en contracten.

Invoering

Na eerder uitstel vanwege de coronacrisis wordt Veiligheid in Aanbestedingen vanaf 1 januari 2022 ingevoerd. “Er wordt al ruim 2 jaar intensief over ViA gecommuniceerd door de GCVB en haar ondertekenaars. Verder uitstel is naar ondernemers die zich tijdig hebben voorbereid niet uit te leggen”, aldus GCVB-voorzitter Koene Talsma. Opdrachtgevers uit de GCVB hanteren vanaf dat moment de Safety Culture Ladder in aanbestedingen en contracten als selectiecriterium, gunningscriterium of contracteis.
– Contracteis: bij een contracteis mag certificering tot 90 dagen na gunning aangetoond worden.
– Selectie- en gunningscriteria: bij selectie- en gunningscriteria wordt werk altijd aan een partij gegund die al aan de eisen voldoet. Alle ondertekenaars, dus ook de opdrachtgevers, zijn ook gecertificeerd of laten dat nog doen.

Handhaving

Voor alle ondertekenaars geldt dat duidelijke handhaving van belang is voor de veiligheids- en gezondheidscultuur en een level-playing-field. Dit kan voor een aannemer die niet (meer) aan de eisen voldoet leiden tot in gebreke stelling en in het uiterste geval ontbinding van het contract. Voor de private ondertekenaars geldt in beginsel hetzelfde, al ligt het stilleggen van het werk omdat één van de (soms vele) opdrachtnemers niet aan ViA voldoet, niet voor de hand. Ook hier geldt als uiterste consequentie ontbinding van het contract en vervanging door een andere wel gekwalificeerde opdrachtnemer. 

Document: Richtlijn invoering, handhaving en sancties ViA